Conceito
O recurso humano é o ponto chave na organização do Almoxarifado, pois trata-se dos maiores problemas aos recrutadores em admitir funcionários adequados para cada função.
O recurso humano é o ponto chave na organização do Almoxarifado, pois trata-se dos maiores problemas aos recrutadores em admitir funcionários adequados para cada função.
As tarefas de administrar um Almoxarifado, de acordo com as suas proporções, são múltiplas e, em sua maioria, exigem conhecimentos profundos da profissão.
Os auxiliares destinados a um Almoxarifado têm de ser escolhidos de forma discriminada. Primeiramente, deverão possuir um alto grau de sentimento e honestidade. É sabido que existem indivíduos merecedores de confiança enquanto não encontrem certas facilidades, ao passo que outros não merecem nenhuma confiança desde o primeiro contato.
A honestidade de um funcionário de Almoxarifado deverá ser equivalente a um caixa pagador de um Banco. Lealdade, confiança e disciplina são requisitos para os funcionário do Almoxarifado.
As atividades de armazenagem exigem muito mais do que o simples manuseio dos materiais requer funcionários habilitados. O exame, a identificação, o registro e o armazenamento são processos para os quais é necessário o envolvimento de funcionários adequados.
Para os Almoxarifados, como já vimos, comparativamente a verdadeiros estabelecimento bancários, onde os materiais ficam em custódia, resguarda dose a salvo, é necessário que seja dispensada toda a atenção na seleção do pessoal auxiliar para ali trabalhar, pois o material humano escolhido deve possuir alto grau de sentimento, de honestidade.